Ο γενναιόδωρος Διευθύνων Σύμβουλος της Lenovo δίνει συνολικά 3,25 εκατομμύρια δολάρια στο μπόνους των υπαλλήλων του

2024 Συγγραφέας: Ethan Spencer | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-12 03:16

Οι άνθρωποι συνεχώς μου δίνουν μια δύσκολη στιγμή, επειδή δεν έχω αλλάξει από έναν υπολογιστή σε ένα laptop Mac. Είτε είναι φίλοι, οικογένεια ή ακόμα και ξένοι σε ένα καφενείο, για κάποιο λόγο όλοι αισθάνονται την ανάγκη να μου πείτε ότι είμαι τρελός που δεν κάνει τη μετάβαση σε ένα Apple Macbook. Και δεν είναι σαν να έχω κάτι εναντίον της Apple. Έχω ένα iPod, ένα iPad και ένα iPhone και αγαπώ πολύ τον καθένα. Απλώς τυχαίνει να αγαπάτε τον φορητό υπολογιστή Lenovo Thinkpad T-500. Επίσης, δεν αισθάνομαι ότι πληρώνω υπερβολικά για μια λιγότερο ισχυρή μηχανή απλώς και μόνο επειδή είναι το δροσερό πράγμα που πρέπει να κάνουμε. Αλλά σήμερα, για πρώτη φορά σε λίγο, αισθάνθηκα μια πρόσθετη αίσθηση υπερηφάνειας αφού μάθω για την εξαιρετικά γενναιόδωρη χειρονομία που έκανε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Lenovo Yang Yuanqing για τους υπαλλήλους του. Πόσο γενναιόδωρη; $ 3.25 εκατομμύρια αξίας γενναιόδωρη.

Σε μια κίνηση που θα εξασφαλίσει σίγουρα τη θέση του ως αφεντικό του έτους, νωρίτερα σήμερα, ο Yang Yuanqing επιβεβαίωσε ότι δωρίζει όλο το επίδομά του ύψους 3,25 εκατομμυρίων δολαρίων στους υπαλλήλους του. Είχε κάθε δικαίωμα να διατηρήσει ο ίδιο το επίδομα, δεν είναι όπως η Lenovo έχει ένα κακό έτος. Στην πραγματικότητα, η Lenovo κάνει πραγματικά εκπληκτικά καλά σε μια ιδιαίτερα ανταγωνιστική βιομηχανία. Νωρίτερα φέτος, η Lenovo ξεπέρασε τη Hewlett Packard ως τον νούμερο ένα κατασκευαστή ή υπολογιστές PC στον κόσμο, έναν τίτλο που η HP έχει κυριαρχήσει την τελευταία δεκαετία. Οι πωλήσεις smartphones, φορητών υπολογιστών και tablet της Lenovo αυξάνονται και ο Yang Yuanqing γνωρίζει ότι το εργατικό δυναμικό του αξίζει το μεγαλύτερο μέρος της πίστωσης.

Το μπόνους 3.25 εκατομμυρίων δολαρίων του Yang Yuanqing θα κατανεμηθεί μεταξύ των 10.000 ωρών κατασκευαστών της Lenovo, κυρίως στην Κίνα. Κάθε εργαζόμενος θα λάβει ένα μπόνους περίπου $ 300. Αυτό μπορεί να μην ακούγεται πολύ, αλλά να το εξετάζετε: Το μέσο ετήσιο εισόδημα των νοικοκυριών το προηγούμενο έτος στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν περίπου 50.000 δολάρια. Το μέσο ετήσιο εισόδημα το 2012 για μια οικογένεια στην Κίνα ήταν 2100 δολάρια. Ένα μπόνους $ 300 όταν κερδίζετε $ 2100 είναι σαν ο μέσος Αμερικανός εργαζόμενος να πάρει ένα τυχαίο, απροσδόκητο επίδομα $ 7100. Είμαι πολύ σίγουρος ότι θα είχαμε όλα ψυχιασμένοι για να πάρουμε $ 7100 από το μπλε από το αφεντικό σας. Σωστά? Και αν αυτό δεν είναι αρκετά δροσερό, ο Yang Yuanqing έκανε το ίδιο πράγμα πέρυσι με το προηγούμενο μπόνους των $ 3 εκατομμυρίων!

Έτσι είναι ο Yang Yuanqing τρελός ή απλά μισεί χρήματα; Δεν θα ανησυχούσα πολύ για τη λογική του Γιανγκ ή για τους προσωπικούς τραπεζικούς λογαριασμούς. Έχει κερδίσει περίπου 1,2 εκατομμύρια δολάρια σε μισθό πέρυσι. Αχ και κατέχει επίσης περίπου το 7,12% των μετοχών της Lenovo, οι οποίες αξίζουν περίπου 700 εκατομμύρια δολάρια. Δεν είναι κακό για έναν άνθρωπο που έφτιαξε βρώμικο φτωχό και ξεκίνησε να κερδίζει μόλις 30 δολάρια το μήνα στη Lenovo αφού απάντησε σε διαφήμιση εφημερίδων που επιδιώκει πωλήσεις το 1989. Μετά από μια επιφανή άνοδο μέσα από τις τάξεις της εταιρείας, προήχθη στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου 2004, στη συνέχεια παραιτήθηκε το 2009 για να υπηρετήσει ως Διευθύνων Σύμβουλος.

Ως Διευθύνων Σύμβουλος, ο Γιανγκ ξέρει ότι θα γίνει πολύ πιο πλούσιος από την άνοδο της τιμής του μετοχικού κεφαλαίου, σε αντίθεση με το να κερδίζει ετήσια μπόνους. Είναι επίσης πολύ σοφό να καταλάβει κανείς ότι η ευτυχία των πιο σκληρών εργοστασιακών υπαλλήλων του μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην απόδοση της εταιρείας και στην επακόλουθη τιμή της μετοχής. Αφού έδωσε το επίδομά του το 2012, ο Γιανγκ εξήγησε ότι ήταν καθήκον του να «αναπροσανατολίσει τα χρήματα στους υπαλλήλους ως μια πραγματική χειρονομία για αυτό που έχουν κάνει». Φέτος ένας εκπρόσωπος της Lenovo δήλωσε ότι "ο κ. Yuanqing πιστεύει ότι έχει την ευθύνη ως ιδιοκτήτης της εταιρείας και την ευκαιρία ως ηγέτης μας να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι κατανοούν τις επιπτώσεις που έχουν στην κατασκευή της Lenovo".

Πώς μπορείτε να πάρετε το αφεντικό σας να είναι τόσο γενναιόδωρο όπως ο Yang Yuanqing; Κάντε τον εαυτό σας μια χάρη και προωθήστε αυτό το άρθρο σε αυτόν ή αυτήν αμέσως!