Έλλειψη του Επιχειρηματικού Πνεύματος; Εδώ είναι πώς να αποκτήσετε πλούσια εργασία για κάποιον άλλο

Βίντεο: Έλλειψη του Επιχειρηματικού Πνεύματος; Εδώ είναι πώς να αποκτήσετε πλούσια εργασία για κάποιον άλλο

Βίντεο: Έλλειψη του Επιχειρηματικού Πνεύματος; Εδώ είναι πώς να αποκτήσετε πλούσια εργασία για κάποιον άλλο
Βίντεο: 🔮 What is the karma of the 3rd party? 🔮 pick a card tarot 💖 timeless ✨️ - YouTube 2024, Απρίλιος
Έλλειψη του Επιχειρηματικού Πνεύματος; Εδώ είναι πώς να αποκτήσετε πλούσια εργασία για κάποιον άλλο
Έλλειψη του Επιχειρηματικού Πνεύματος; Εδώ είναι πώς να αποκτήσετε πλούσια εργασία για κάποιον άλλο
Anonim

Αν νομίζατε ότι ο μόνος τρόπος να γίνετε εκατομμυριούχος είναι να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, έχουμε κάποια καλά νέα για εσάς. Εάν δεν έχετε επιχειρηματικό πνεύμα, διαβάστε παρακάτω. Ο Tom Corley είναι ο συγγραφέας του βιβλίου «Rich Habits» και εξηγεί τι μπορούν να κάνουν τα στελέχη για να κάνουν τους εαυτούς τους πιο πολύτιμους για τους εργοδότες τους.

Ο Corley εξηγεί ότι υπάρχουν τρεις τύποι εκατομμυριούχων. Υπάρχουν οι αποταμιευτές - αυτό διαρκεί το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, κατά μέσο όρο 32 χρόνια. Υπάρχουν οι επιχειρηματίες. Φυσικά, αυτή είναι η ομάδα που πλουτίζει το γρηγορότερο και συγκεντρώνει τον περισσότερο μήνα. Υπάρχουν στελέχη - άνθρωποι που εργάζονται για μεγάλες επιχειρήσεις, συμμετέχουν στο σχέδιο μετοχών τους και λαμβάνουν μπόνους. Το κλειδί αυτής της τελευταίας ομάδας είναι να υπολογίσετε πώς να κάνετε τον εαυτό σας ανεκτίμητο.

John Medina / Getty Images
John Medina / Getty Images

Οι άνθρωποι που γίνονται ανεκτίμητοι στους εργοδότες τους κάνουν ορισμένα πράγματα που τα ξεχωρίζουν από τους συνομηλίκους τους. Ίσως να γίνουν ειδικοί σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία. αναπτύσσουν μια θέση εντός της επιχείρησης ή της βιομηχανίας. συνεχώς βελτιώνουν και μαθαίνουν ό, τι μπορούν για την εταιρεία, τη δουλειά και τη βιομηχανία τους. Ίσως το πιο σημαντικό, οικοδομούν δίκτυα και σχέσεις όπως οι κύριοι πωλητές. Κάνουν πολλά τηλεφωνήματα και δεν είναι δουλειά. Αυτή η τάξη των εκτελεστικών κάνει κλήσεις για να ευχηθεί κάποιος ένα ευτυχισμένο έτος ή να ελέγξει ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας - τέτοια πράγματα.

Αυτός ο τύπος εκατομμυριούχου αυτοεξυπηρέτησης αναπτύσσει επίσης ένα ισχυρό δίκτυο επιχειρηματικών σχέσεων με επιρροές. Συμμετέχουν σε εμπορικές ομάδες. Ψάχνουν τρόπους να είναι ίδιοι οι ίδιοι οι ίδιοι.

Κάποιος που ενσαρκώνει αυτό το "εκτελεστικό" προφίλ είναι η Ursula Burns της Xerox, μια πραγματική ιστορία επιτυχίας. Είναι Αμερικανός πρώτης γενιάς που μεγάλωσε στα στεγαστικά έργα της Νέας Υόρκης από την μοναδική μητέρα του Παναμά. Πήρε το πτυχίο της Μηχανολόγου Μηχανικού από το NYU το 1980 και το Master's από την Columbia το 1981. Έλαβε την Xerox ως καλοκαιρινό στελέχη το 1980 και εργάστηκε μέχρι τις τάξεις μέχρι να ανακηρυχθεί CEO το 2009. Είναι κατατάσσεται ως 14th-την πιο ισχυρή γυναίκα στον κόσμο. Ο Μπερνς διετέλεσε Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox από το 2009 έως το 2016 και πρόεδρος της Xerox από το 2010 έως το 2017.

Είσαι αυτό το είδος του υπαλλήλου;

Συνιστάται: